Toda persona tiene en la vida metas que desempeñar pero tenemos que tener en cuenta que si no llevamos un orden adecuado no lo lograremos, por tanto este articulo, escrito por un conocido autor, nos habla de como puede cada persona entablar y darse cuenta que aveces erramos en nuestros actos y comportamientos. Estos 7 hábitos nos indicaran y describirán en si como actuamos y como debemos enmendarnos para tener éxito en nuestra vida.
En toda interacción humana existen seis
paradigmas:
Gano/Pierdes
Pierdo/Ganas
Pierdo/Pierdes
GanoGano o No
hay trato
Ganar/Ganar
Gano/Pierdes
Son proclives
a utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad
para lograr lo que persiguen.
Las
personas que utilizan este paradigma se valen de recursos para lograr lo que
persiguen.
Este
es el más común en las personas ya que las forman desde el nacimiento así.
Pierdo/Ganas
No
tiene ninguna
norma, ningún requerimiento, ninguna expectativa,
ninguna visión.
Las personas
gano / pierdo estas deseosos de agradecer o apaciguar busca fuerza en la
aceptación o la pluralidad tienes poco coraje para expresar sus sentimientos y
convicciones y la fuerza del yo de los demás las intimidad fácilmente.
Pierdo/Pierdes
Es cuando
interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será
pierdo / pierdes.
Ambas
perderán.
Son personas
desdichadas y piensan que todos los demás también deben serlo.
Gano
Las personas
con mentalidad de gano no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda.
Lo que
les importa es conseguir lo que quieren.
Cuando
este no está en competencia permite que otros también logren sus objetivos.
Pero
cuando está en competencia desean ganar.
Gano o No hay trato
Este
paradigma se basa en que si no se benefician ambas partes pueden acordar en no
hay trato.
Si no
se puede llegar a un acuerdo ganar/ganar se debe optar por un ganar/ganar o no
hay trato.
No
hay trato permite que se en el futuro se realice algún acuerdo y que la
relación no se dañe permanentemente.
Ganar/Ganar
Significa
que
los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias,
para ambas partes.
Ve la
vida como un escenario cooperativo mas no competitivo.
No se
trata del éxito personal o de otro, sino en uno mejor, el de todos.
Esta
abarca cinco dimensiones.
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